Pääministeri Ahmet Davutoğlun perheiden ja dynaamisen väestörakenteen suojelua koskevan toimintasuunnitelman puitteissa ilmoittama asetus "viiden päivän palkallisesta lomasta työntekijöille, joiden puolisot ovat synnyttäneet", tuli voimaan sen jälkeen, kun se julkaistiin virallisessa lehdessä. . Työlain nro 4857 muutoksen myötä työntekijällä on oikeus viiden päivän palkalliseen lomaan puolison synnyttämisen yhteydessä. Lisättiin ilmaisu "kolme päivää palkallista lomaa työntekijälle avioliiton tai adoption taikka hänen äitinsä tai isänsä, puolisonsa, sisaruksensa tai lapsensa kuoltua ja viisi päivää, jos hänen puolisonsa synnyttää". laki.
Äitiysloma kestää jopa 7 päivää
Asetuksen mukaan lauantait, sunnuntait ja pyhäpäivät eivät sisälly 5 päivän vapaaseen. Siksi äitiyslomaa voidaan pidentää 7 päivään ja joskus jopa pidempään lomapäiviä lisäämällä.
Asetuksessa todetaan myös, että "vähintään 70-prosenttisesti vamman tai kroonisesti sairauden lapsen hoitoon myönnetään enintään kymmenen päivää palkallista lomaa vuoden sisällä joko irtotavarana tai osissa, jos se käyttää vain yksi työssäkäyvistä vanhemmista sairausilmoituksen perusteella".
