Ministeri Çelik totesi naisten työllisyysasteen olevan 32 prosentin tasolla: "Äitiysvapaata pyydetään nostamaan 18 viikkoon. Ne, jotka sanoivat "20 viikkoa", luopuivat tästä vallitsevasta näkemyksestä, koska työllisyydessä voi olla ongelmia. Tämä voisi olla joustavampi. 18 viikkoa voivat halutessaan käyttää tai se voidaan arvioida yhteisellä sopimuksella", hän sanoi.
Ministeri Faruk Çelik, toimittajat, sanoi: "Toitisitte, että jotkin käytännöt, kuten naistyöntekijöiden äitiysvapaan lisääminen, työssäkäyvien naisten lasten päiväkodit ja naimisissa olevien lainat saattavat tulla eduskunnan asialistalle Lokakuuta. Onko konkreettista kehitystä, mitä uudet määräykset tuovat?" vastasivat heidän kysymyksiinsä.
Nuorten kohdeväestön ja naisten työllisyyden lisääminen
Asian tärkeänä ministeri Çelik huomautti, että työnantajat, poliitikot ja asiaan kuulumattomat tulkitsevat asetusta hyvin eri tavoin. Faruk Çelik sanoi: "Valtioista riippumattomat järjestöt esittävät erilaisia tulkintoja. Tavoitteenamme ei ole vähentää naisten työllisyyttä, vaan lisätä sitä. Ei ole oikein käsitellä tätä asiaa eri tavoin täällä. Ongelmia on koettu. Yhteiskuntamme on rakenne, jossa on naisten työllisyys.Koemme joitakin asiaankuuluvista perinteistämme, monessa suhteessa koulutuksesta johtuvia ongelmia. Tämän voittamiseksi olemme tehneet monia positiivista syrjintää. Olemme tehneet positiivista syrjintää ja kannustimia sekä naisillemme että naisillemme. muut segmentit kannustimissa, koska työllistymismahdollisuuksia on vähän. Nyt toisaalta nuoren väestön suojelemiseksi, toisaalta yritämme tehdä uusia säännöksiä ja uusia kannustimia, jotta emme vähensi ja lisätä naisten työllisyyttä sekä lasten että Miten voimme tehdä jotain niin, että nainen voi ottaa työn tai perheenä, vanhempana, se ei häiritse sekä lapsen että työelämää?' Siellä on hyvää työtä."
Päätetään tämän vaalivuoden aikana
Ministeri Çelik totesi, että uusi asetus tulee eduskunnalle lokakuun lopulla, ja totesi, että uusi asetus astuu voimaan tänä vaalivuonna. Ministeri Çelik jatkoi seuraavasti: "Tänä vaalivuonna se toivottavasti ratkaistaan, ei keskustella. Kenenkään ei pitäisi kommentoida eri tavalla. Emme ole järjestelyssä, jossa tehdään erilaisia tulkintoja. Tavoitteemme on selvä. "Herra, ovat te estätte naisten työllistymistä?" Miksi meidän pitäisi estää naisia? Työllistymistä. Miksi meidän pitäisi olla mukana työhön, joka heikentää häntä? Ei sellaista ole. "Entä lapset?" Kyllä, tarvitsemme nuorta väestöä, Turkki on kääntymässä Tulevaisuudessa vanhaan väestöön.. Joten jos sanomme "saa 2-3 lasta" Sitten teemme järjestelyjä ajatuksella, että "äidillä, joka synnyttää tämän lapsen, on oikeus johonkin positiiviseen syrjintään." Sääntelyllä on merkittävä panos."
Äitiysloma voi olla enintään 18 viikkoa
Työministeri Faruk Çelik selitti, että työssäkäyviin naisiin sovelletaan edelleen 16 viikon äitiyslomaa, ja muistutti, että loman pituutta vaaditaan 18 viikkoon. Ministeri Çelik korosti, että loman kestosta on esitetty erilaisia mielipiteitä: "Tällä hetkellä äitiysloman pituus on 16 viikkoa, sitä pyydetään nostamaan 18 viikkoon. "20 viikkoa" sanovat ovat pääosin luopuneet siitä. näkemys koska työsuhteessa voi olla ongelmia.Tämä on vaikeampaa.18 viikkoa voi halutessaan käyttää tai se voidaan arvioida yhteisellä sopimuksella.Tällainen tarjous tuli meille kokouksissamme työneuvostossa.Kaikki nämä voidaan arvioida. Toistan, tämän asetuksen tarkoitus ei ole vähentää naisten työllisyyttä Naisten työvoimaosuus on ollut viime vuosina nousussa Naisten työvoimaosuus on noin 32 prosenttia. Tämä on kasvussa, toivottavasti sen puitteissa Työllisyysstrategian tavoitteemme on lisätä naisten työllisyyttä 38 prosenttia, ja toivon saavani ne seuraavaan Jatkamme näiden hintojen nostamista ja seuraamme tarkasti kauden aikana."
