Mihin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä työpaikan väkivaltaa vastaan? Yksityiskohdat ovat täällä.
Mitä on mobbing?
Mobbingia, jota kansainvälisessä kirjallisuudessa kutsutaan henkiseksi työpaikalla tapahtuvaksi häirinnäksi, tehdään tarkoituksella ihmisten syrjäyttämiseksi ja sulkemiseksi pois työelämästä iästä, rodusta tai sukupuolesta riippumatta.
Töissä jne. Mobbing, joka tunnetaan uhkailuna, syrjäytymisenä ja halveksunnana kohdistamalla tiettyyn henkilöön yhteisöissä, estämällä systemaattisesti hänen työtä ja saattamalla hänet levottomaksi, vaikuttaa negatiivisesti henkilön henkiseen ja fyysiseen psykologiaan.
Mobbing on tutkimusten mukaan tunnehyökkäys, jota havaitaan usein erityisesti koulutus- ja terveysalalla.
Mitä on mobbing työpaikalla?
Piilottamalla jatkuvasti tietoja henkilöltä saa henkilö tuntemaan, ettei häneen luoteta. Ryhmästä perusteellisesti eristäytyneen henkilön ammatillista pätevyyttä aletaan kyseenalaistaa ja hänelle annetaan tarkoituksella tehtäviä, joita ei voida suorittaa määräajassa.
Henkilö, jonka tehtävät ja valtuudet vähenevät huomiotta jättämisen vuoksi, alkaa joutua häpeään koko ajan. Mobbing, jota johtajien lisäksi myös työtoverit käyttävät, on henkistä väkivaltaa.
Mobbing, joka aiheuttaa vainoharhaisuutta ja hämmennystä, vahingoittaa ihmisten ammatillista itsetuntoa ja rehellisyyttä. Se myös alentaa itseluottamustasi kokemalla jatkuvasti levottomuuden, pelon, häpeän ja vihan tunteita.
Miten mobbing todistetaan?
Ensinnäkin meidän pitäisi yrittää ratkaista ongelma kommunikoimalla. Meidän tulee selkeästi todeta, että väkivaltaisen henkilön tulee lopettaa tämä tilanne, että tämä on häirinnän muoto ja että hänen tulee lopettaa tällainen käytös, mikäli mahdollista, todistajan mukana.
Sinun tulee ilmoittaa siitä sen oppilaitoksen viranomaisille, jossa työskentelet. Sinun tulee ilmoittaa tilanteestasi sen ammattiliiton työpaikan edustajalle, johon olet sidoksissa, tai ammattiliiton johdolle.
Voit saada psykologista apua, joka auttaa sinua tilanteessasi. Tämä toimii todisteena esimiehille työssä.
Kuka altistuu mobbingille?
Mobbingin uhrit ovat yleensä älykkäitä, herkkiä ja erittäin hyvän uran omaavia, kykeneviä tuottamaan uusia ideoita, näkemään ja tulkitsemaan maailmaa eri näkökulmasta.
Lyhyesti sanottuna ihmiset, jotka ovat kouluttautuneet hyvin sellaisissa aiheissa kuin koulutus, ulkonäkö ja älykkyys, joutuvat helpommin itsekkäiden ja kilpailukykyisten ihmisten kohteena.
Mobbing-oireyhtymässä henkilö yleensä pysyy poissa yhteiskunnasta, eristyy ja pakenee. Toiset vain antavat tilanteen tapahtua ja yrittävät olla välittämättä siitä.
Joskus henkilö on ristiriidassa ja alkaa etsiä ratkaisua tähän tilanteeseen ja ratkaista ongelma.
Mobbing-rangaistus
Mobbingille alttiina olevia henkilöitä suojellaan myös perustuslakimme asiaankuuluvilla pykälillä käyttämällä oikeussuojakeinoja.
Pink Pomegranate Special
Miten mobbing todistetaan?
